职场里受委屈也是一种学问

2011-03-04 09:24:31 作者:yzxxedit 来源: 浏览次数:0 网友评论 0



  加1不定等于2,职场上的确有不辨是非的时分,作职员,工作中受点委屈是很正常的事此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈为重要的事,比如您在职场的生活和发展。

加1不定等于2,职场上的确有不辨是非的时分,作职员,工作中受点委屈是很正常的事此时,与其在那儿怨天尤人,不如学会化委屈为动力,因为还有比委屈为重要的事,比如您在职场的生活和发展。

装傻策略

“您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想,然后翻箱倒柜,最后摊开双手:“对不起,我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人,遇到情况通常会说:“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了,他会平静地说:“那好吧,我回去找找那份文件。”于是,下楼,回办公室,把电脑中的文件重新调出再次打印,当您再把文件放到老总面时,他连看都没看就签了字,因为他比您还明白文件原稿的去向。

“不辩”玄机

您对了,上司错了,您也要开动脑筋为上司寻找一下台的台阶,无论如何解决冲突的前提是合作!和上司发生冲突后,我们不赞成一走了之,因为在新环境里还会出现老问题,到那时您又怎样呢?如果为了争口气闹一场,可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题,就忍忍吧。

主动方案

好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案,主动言和更需要团队精神,发挥团队精神可以使合作得以延续。在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作,让他们发现您是个理想的合作伙伴,更给自己创造一个良好的工作空间!

相关文章

[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]

  • 验证码:

最新图片文章

最新文章